採用情報
あなたの技術力や探求心が
未来を担う鍵になります。
再生可能エネルギー市場は、未開拓で
難易度の高い課題が山積みの市場です。
しかし、それは「挑戦機会」が多い
ということでもあります。
新しい業界であるため経験の差も出にくい、若手にとっては挑戦へのチャンスがある市場です。
一方で、私たちには「通信を守る」というミッションもあります。
その使命の達成のためには、市場で通用する自らの専門性に磨きをかけ、
常に強みにしていける人材となることが必要です。
「技術力」と「探求心」で
エネルギーに新常識をという
私たちの志のもと、
会社とともに自らの成長もめざしたい。
そんな想いを持った人が活躍できる場がNTTアノードエナジーにはあります。
難易度の高い課題が山積みの市場です。
しかし、それは「挑戦機会」が多い
ということでもあります。
新しい業界であるため経験の差も出にくい、若手にとっては挑戦へのチャンスがある市場です。
一方で、私たちには「通信を守る」というミッションもあります。
その使命の達成のためには、市場で通用する自らの専門性に磨きをかけ、
常に強みにしていける人材となることが必要です。
「技術力」と「探求心」で
エネルギーに新常識をという
私たちの志のもと、
会社とともに自らの成長もめざしたい。
そんな想いを持った人が活躍できる場がNTTアノードエナジーにはあります。
私たちの社会的使命に共感し、
その目標に向けて誇りをもって取り組める人を求めています。
そして私たちとともに、プロフェッショナルとして通用する
「技術力」を自律的に高め、常に「探求心」を持って新たな領域にチャレンジし続ける人材に成長していくことを期待します。
人事育成部門 担当課長江口 良輔
よくある質問
- 学歴及び学校によって選考内容、方法に違いはありますか？
- 違いはございません。
応募資格については学歴により一部異なりますので、詳しくは募集要項をご覧ください。
- 入社後の勤務地はどうなりますか？
- 初期配属の勤務地は応募コースによって異なりますので、詳細は各コースの募集要項をご覧ください。
入社前に配属希望等をヒアリングする面談を実施し、その上で、本人の適性や会社として期待することを踏まえて配属先が決まります。
- 海外の大学卒ですが、応募できますか？
- 応募資格を満たしていれば、国内、海外問わず応募可能です。
- OBOG訪問は可能ですか？
- 可能です。個別にお問合せいただければご紹介いたします。
また、学校のOBOGだけでなく、興味がある業務の担当者をご紹介することも可能です。OBOG訪問はビズリーチキャンパスへ
- 異動・転勤について教えてください。
- 本人の希望や適性、会社としての期待を踏まえ、概ね2～4年程度で異動・転勤があります。
上司との面談が年に数回あり、今後のキャリアについての自身の考えや希望を話すことができます。
- 自分の希望する職種につけるのでしょうか？
また、最終学歴によって配属などに違いがありますか？ - 配属希望等をヒアリングする面談を入社前に実施します。配属先は本人の適性、会社としての期待も踏まえて決定されるため、必ずしも希望通りになるわけではありませんが、最大限の考慮はされます。学歴による区別はありません。
- 推薦応募の方法について教えてください。
- 推薦応募をご希望の方はWebエントリーシート提出前までに提出書類一式を郵送ください。※一部PDF送付可
また、エントリーシート提出の際は「推薦応募」をご選択ください。
提出要領はこちらから